国际劳动力流动

定义与范围

国际劳动力流动是指劳动力在国与国之间的迁移，一般涉及劳动力国籍身份的改变。这种改变可以是永久性的，如移民，也可以是暂时的，称为临时劳动力流动。该概念通常涉及人员在国与国之间的实际流动；外资企业在东道国雇佣人员以及加工装配业务等，在国际上通常不纳入国际劳动力流动范畴。

与国际服务贸易的区别

国际服务贸易是服务这一无形商品的国际贸易，不一定涉及人员国际流动。即使涉及人员流动，其性质也常与国际劳动力流动不同：国际劳动力流动引起的人员流动通常是单向的，由劳动力流出国进入劳动力输入国；国际服务贸易涉及的人员流动则可以是双向的，既包括服务提供者到接受国提供服务，也包括接受者出国消费服务。国际服务贸易中的人员流动一般不改变流动者的雇佣身份，持续时间也较短，通常六个月以下被视为国际服务贸易，而国际劳动力流动涉及的时间一般在一年以上，这也是国际收支统计中判断居民与非居民的时间标准。

历史趋势

从历史上看，国际劳动力流动早于国际服务贸易。第二次世界大战之前，移民长期是国际劳务合作的主要方式，并对世界经济发展产生过重要作用。战后，国际劳动力流动仍有发展，但相对于国际服务贸易而言地位下降。20世纪70年代以来，由于世界经济衰退，美国、西欧、中东等主要劳动力输入国对外国劳动力采取限制措施，普通劳动力流动受到明显制约。