国际雇主组织

身份与成员

国际雇主组织是在社会和劳动领域代表雇主利益的国际组织，成员由世界各国国家级的雇主联合会或其他形式的雇主组织组成，资料记录其现有成员126个。该组织成立于1920年，并随着各国雇主组织的发展而发展。其目的是在国际场合，尤其是在国际劳工组织促进和捍卫雇主利益，保证国际劳工和社会政策有利于企业生存，并为企业发展和创造就业营造有利氛围。

建立动机

国际雇主组织的建立动机包括：在国际上协调各国雇主组织的立场，共同维护各国雇主的共同利益；参与国际劳工组织活动，作为三方机制的一方代表雇主组织及雇主立场；与国际工会组织协调、合作，就共同关心的劳工等问题开展协商和合作；加强各国雇主组织在立法、政策和信息上的交流与合作；与各国政府建立良好关系；指导各国雇主组织开展维护雇主利益活动，使雇主组织成为雇主利益的代言人。

主要任务与中国加入

国际雇主组织的主要任务有四项：在国际上维护雇主利益、促进企业自主发展、帮助建立和加强国家级雇主组织、促进雇主组织之间的信息交流和雇主之间的经贸合作。随着国际劳工组织地位和影响的扩大，国际雇主组织在国际劳工组织中的作用也越来越大。1999年4月，国际雇主组织前秘书长等主要领导对中国企联的宗旨、性质以及在中国企业界的地位和作用进行了考察，肯定其作为中国国家级雇主组织代表的地位。2003年6月2日，国际雇主组织总理事会一致通过决议，接受中国企联为该组织正式会员，并确认中国企联作为国际雇主组织的中国唯一代表，与国家劳动部、中华全国总工会一道组成中国“三方代表团”出席国际劳工大会，参与有关国际劳工标准、国际劳工公约的制订及修订工作。