有效竞争

概念发展

克拉克认为，虽然完全竞争被经济学家进行了准确的定义和精心阐述，但它在现实世界中不可能且从来没有存在过，其应用的最大意义在于可以作为人们分析问题的出发点或判别是非的行为标准。由于现实环境的复杂性，决定了竞争的多样性。

克拉克给出了两大类的市场竞争类型：纯粹或严格的竞争，包括完全竞争和不完全纯粹竞争；修改的、中性的或混合竞争，如垄断性竞争。混合竞争分为同质产品的寡头竞争和产品不同质的垄断性竞争两种。

评价标准

产业组织结构主义大师爱德华·梅森将有效竞争的定义和实现条件归纳为两大类：一是寻求维护有效竞争的市场结构，以及形成这种市场结构的条件，称为有效竞争的“市场结构基准”；另一种是从竞争可望得到的效果出发，寻求竞争的有效性，称为有效竞争的“市场效果基准”。

市场效果基准包括：市场上存在着不断改进产品和生产工艺的压力；当生产成本下降到一定程度后，价格能自动向下调整；生产集中在最有效率的但不一定在成本最低的规模单位下进行；不存在持续性的设备过剩；不存在销售活动中的资源浪费现象。

后续研究

在梅森之后，史蒂芬·索斯尼克依据标准的结构—行为—绩效分析范式概括了有效竞争的标准。结构标准包括：不存在进入和流动的资源限制；存在对上市产品质量差异的价格敏感性；交易者的数量符合规模经济的要求。行为标准包括：厂商间不相互勾结；厂商不使用排外的、掠夺性的或高压性的手段；在推销时不搞欺诈行为；不存在有害的价格歧视；竞争者对于其对手是否会追随其价格调整没有完全的信息。绩效标准包括：利润水平刚好足够酬报创新、效率和投资；产品质量和产量随消费者需求的变化而变化；厂商竭力引入技术上更先进的产品和技术流程；不存在“过度”的销售开支；每个厂商的生产过程是有效率的；最好地满足消费者需求的卖者得到最多的报酬；价格变化不会加剧经济周期的不稳定。