经验之谈
和买手相处的核心原则:让自己成为“省心的供应商”。买手同时管几十上百家供应商,谁响应快、交付稳、不扯皮,资源位就给谁。主动做三件事能拉开差距:每月主动同步一次库存和产能状况;大促前主动报备货计划而不是等问;出问题主动先通报再给方案,别等买手发现。
反过来,买手给的信息也要善用:他们能看到全平台的类目趋势,聊天时多问一句“最近什么品类起量”,这是免费的市场情报。
直接解答
供货模式下,买手(客户经理)是你最重要的“客户”,高频沟通场景就五类。第一类上新评审:你提报新品,买手按类目需求和价格力决定收不收,应对关键是资料完整(图、参数、供货价、起订量一次给全)加供货价有竞争力,被驳回就问清楚是价格问题还是类目饱和,前者能谈后者别磨。第二类大促备货:黑五、Hot Sale 前买手会发备货需求,甚至会点名要你的爆款加量,这时候交付承诺要留余量,答应了做不到比婉拒伤得多。第三类价格调整:市场竞争加剧时买手会要求下调供货价,先问清对应的资源位承诺,再用成本数据谈幅度,别一口回绝也别一口答应。第四类质量异常:终端投诉或质检问题找过来,24 小时内给原因分析和整改方案,态度加速度决定你的评级。第五类账期和结算问题,按账单明细逐笔核,客气但清楚。
二维码加载中...
使用微信扫一扫登录
使用账号密码登录
平台顾问
微信扫一扫
马上联系在线顾问
小程序
ESG跨境小程序
手机入驻更便捷
返回顶部