LinkedIn 将亚马逊命名为 2021 年美国人希望工作的第一大公司
每个亚马逊工作的工资是联邦最低工资的两倍多。
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周三，亚马逊全球消费者业务首席执行官戴夫·克拉克（DaveClark）在Twitter上抨击了桑德斯推行15美元的最低工资、并宣布支持阿拉巴马州（Alabama）考虑成立工会的亚马逊员工的一系列行为。
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除了亚马逊每小时 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。
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具体来看，亚马逊为全职员工提供了超越行业领先的最低工资标准$15，并提供包括全面的医疗、视力和牙科保险、长达20周的孕产假和育儿假，以及创新的福利，例如请假和返还假等，这使新父母可以灵活地支持其成长中的家庭。
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“两年前，我们将亚马逊对全美所有全职、兼职、临时和季节性员工的最低工资提高到 15 美元，并要求其他大型雇主也这样做。
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除了亚马逊行业领先的每小时 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。
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除了亚马逊行业领先的每小时 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。
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除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供行业领先的福利，包括从第一天开始的健康、视力和牙科保险、401(k) 与 50% 的公司匹配、长达 20 周的带薪育儿假和亚马逊创新的职业选择计划，为高需求领域的课程预付 95% 的学费。
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与会者还将能够了解有关亚马逊行业领先的员工薪酬和福利的更多信息——包括每小时 15 美元的最低工资、从第一天开始的全面医疗保健、401(k) 匹配、长达 20 周的带薪育儿假，以及参加 Upskilling 2025 计划，这是亚马逊 7 亿美元的承诺，旨在为 100,000 名员工提供高薪、需求旺盛的工作。
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除了亚马逊每小时 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。
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这项新福利进一步加强了亚马逊对其员工健康和福祉的承诺，并为员工提供行业领先的福利方案，其中包括 15 美元的最低工资，为全职员工提供全面的医疗保健，包括全面的健康、牙科和视力。
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“我们很高兴在邦杜兰特市开设我们的第一个爱荷华州履行中心，并期待以亚马逊 15 美元的最低工资和行业领先的福利创造 1,000 个新的全职工作岗位，”亚马逊副总裁艾丽西亚·博勒·戴维斯 (Alicia Boler Davis) 说。
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除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。
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除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。
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“全国各地的人们都了解亚马逊工作的价值，最低工资为 15 美元，从第一天就可以享受到全部福利，以及提升技能的机会，他们在过去一周提交了超过 208,000 份亚马逊职业申请，证明了这一点。
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亚马逊高管还有其他支持西奇林的理由，因为他提出了《平等法案》（Equality Act），禁止基于性取向或医疗条件对员工进行歧视，并且是提高联邦最低工资的关键支持者，而亚马逊支持这两项举措。
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除亚马逊15美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗，视力和牙科保险以及从第一天开始的50%匹配的401(k)。
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