亚马逊承诺到 2025 年为 100,000 名美国员工提供紧缺工作岗位的技能
去年，亚马逊将所有美国员工的最低工资提高到 15 美元，增加了该公司提供的一系列行业领先的福利，包括全面的医疗保健（医疗、牙科和视力保险）、长达 20 周的带薪育儿假、 401(k) 匹配等。
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除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。
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虽然亚马逊已经将所有美国员工的最低工资提高到每小时15美元，但该公司仍然是其据称工作条件恶劣的目标。
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亚马逊每小时 15 美元的最低工资标准于 11 月 1 日在美国和英国生效（伦敦地区为 10.50 英镑，英国其他地区为 9.50 英镑），适用于所有全职、兼职、临时工（包括由机构）和季节性雇员。
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除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供行业领先的福利，其中包括从第一天开始的全面医疗保健、50% 匹配的 401(k)、长达 20 周的带薪育儿假和亚马逊创新的职业选择计划，为高需求领域的课程预付 95% 的学费。
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除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供行业领先的福利，其中包括第一天的综合医疗保健、50% 匹配的 401(k)、长达 20 周的带薪育儿假和亚马逊创新的职业选择计划，它为高需求领域的课程预付了 95% 的学费。
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除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供行业领先的福利，包括第 1 天的综合医疗保健、长达 20 周的带薪产假和育儿假，以及亚马逊创新的职业选择计划，预付 95高需求领域课程的学费百分比。
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亚马逊在威斯康星州的 4,000 多名全职员工的平均小时工资（包括现金、股票和奖励奖金）在加班前超过 14.50 美元/小时，是该州最低工资的两倍。
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