注册瑞士公司-ESG跨境

瑞士简介

瑞士位于欧洲中部，与德国、法国、意大利、奥地利及列支敦士登接壤，国土面积为4.13万平方公里，人口约770万，以德语、法语和意大利语为官方语言，联邦制国家。瑞士也是世界著名的中立国，瑞士历史上一直保持政治与军事上的中立，许多国际性组织的总部都设在瑞士。伯尔尼为其首府，苏黎世是瑞士第一大城市，在苏黎世湖畔北岸，也是全国最大的金融和商业中心。瑞士的主要产业有旅游业、精密机械工业（钟表、光学器械）、化学药品工业、金融业（银行、保险）。瑞士的人均国内生产总值约是6.7万美元 (2008年)，是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一。

注册瑞士公司投资瑞士的优势

1. 极具竞争力的政治和经济环境公司设立制度宽松，公司法以实践为基础高效的办公流程和有利的监管环境对知识产权的全面保护无反倾销法
2. 理想的战略要地欧洲四大市场和经济体中，有三个是瑞士的邻国北欧与南欧之间的通讯中心及交通枢纽
3. 高度国际融合，瑞士与欧洲关系稳固强有力的出口导向型商业，较高的海外直接投资水平欧盟是瑞士最重要的贸易伙伴，基础广泛、合法民主的双边协议为双方关系提供保障除了四种国家语言外，将英语用作交流工具
4. 一流的基础设施，卓越的生活品质广泛的公路、铁路和航空运输网值得信赖的供能、供水和通讯服务最佳的卫生保健体系城市安全，环境未遭到破坏
5. 全球领先的产业集群全球范围内制药和生命科学类公司的独特聚集地 重要的金融中心高端钟表业的市场领军者尽管原材料稀缺，但仍是全球商品的重要交易地点欧洲机构的首选中立性商业驻地
6. 灵活的劳动力市场，较高的生产力水平自由的劳动法，利于雇主的规章制度 较低的失业率以及较高的劳动力参与率 积极、忠诚和受过良好教育的劳动力，具备良好的外语技能和中等以上的国际经验
7. 适度的税收负担税率相对欧洲其他各国具有竞争力 关税、税费和其他费用很低税务规划方案颇具吸引力
8. 高效率的资本市场及有利条件 范围广泛的银行和保险产品有利的利率期限 长期来看，物价稳定性高且通胀率低
9. 出色的教育机构，领先的创新中心基础教育和培训面向应用，大学和技术学院以开展世界知名的研究而著称，私立学校和寄宿学校在世界负有盛名融合研究和商务实践，参与国际间的研究交流支持将创新成果付诸实践
10. 为设立商业驻地提供专业支持全方位的咨询服务帮助建立联系及寻觅商业设施税收减免和潜在的金融支持来源

瑞士公司会计

瑞士的一般会计制度简洁明了。业务类型和范围所要求的会计帐目必须有序记录，便于确认公司资产、与经营有关的应收款和应付款、以及每一业务年度的经营业绩（利润或亏损）。法律规定，损益表和资产负债表必须根据公认会计准则编制，这些报表须完整、清晰、易于理解。这意味着，会计体系可以基于任何国际公认的会计标准（如美国通用会计准则（GAAP）、国际会计标准（IAS）或瑞士会计准则（FER））。
为提高透明度，股份公司（AG）必须满足详细的、与财务报表结构有关的最低要求。年度财务报表至少应包括资产负债表和损益表，其中包括与前一年数据的比较和注释说明。如果连续两个财政年度满足以下的其中两个标准，则子公司（尤其是公司子公司）的年度财务报表必须由一组单独的财务报表构成：
总资产达1000万瑞士法郎年销售额达2000万瑞士法郎年度平均员工总数为200人

瑞士公司的

年度财务报表须由独立机构进行，旨在进行更正并保证其准确性。法律实体（公司或协会）也可担任师。机构必须具有适当的资质，并且具有独立性。根据新的法律规定，帐目职责应依据股份公司（AG）或有限责任公司（GmbH）的规模和经济重要性。常规适用于那些需编制合并财务报表的公司，也适用于在证券交易所的公司，或者连续两个财政年度满足以下三个标准中两个标准的公司：

总资产达1000万瑞士法郎
年销售额达2000万瑞士法郎
年度平均员工总数为50人或以上
若未满足这些条件，则仅需对年度财务报表进行有限（管理层询问、恰当的详细核查、分析性程序等）。若年度平均全职员工总数未超过10名，则经股东批准后，也可完全免除。

瑞士公司的常见

瑞士联邦宪法保护经济自由，允许任何人（包括外国公民）在瑞士开展业务，并因此开办公司或持有某个公司的权益。成立公司无需得到政府部门的批准，无需具备商会或专业协会的成员身份，也无需每年汇报经营业绩。但是，外国公民必须拥有工作和居住许可，才能在瑞士长期开展业务。

瑞士法律承认下列商业实体的类型：合伙制非股份有限公司（独资、有限合伙或一般合伙）和资本型股份有限公司（股份公司（stock corporation或AG）、有限责任公司（limited liability company或GmbH））。新出现的“集体投资有限合伙”（KkK）与英语国家常见的“有限合伙”形式相对应。被称为有限两合股份公司（GmbH & Co KG）的法律形式在德国和奥地利很常见，但在瑞士却不存在。约有50%的瑞士公司采用AG和GmbH的法律形式（GmbH的比例正在上升）。

外国公司入驻瑞士所适合的商业实体形式取决于许多因素，包括业务的性质和时间范围、一般法律和税务条款以及管理层的战略目标（总部、生产工厂、销售办事处、财务或服务公司等）。来自外国的公司和个人被允许自行决定适合其业务的法律形式。这需要进行仔细的评估，在此期间税务因素发挥着关键作用。因此，建议在这一过程初期就聘请熟悉瑞士法律和税务制度的顾问。

在瑞士成立公司有以下基本选择：
成立非股份有限公司或股份有限公司设立分支机构收购瑞士现有的公司（非股份有限公司或股份有限公司）组建合资公司（非股份有限公司或股份有限公司）结成参股或不参股的战略联盟外国公司入驻瑞士最常见的选择是组建子公司（以股份公司或有限责任公司形式，即AG或GmbH）与分支机构。新出现的集体投资有限合伙公司对风险资本也是颇具吸引力的选择。

在选择商业实体的正确形式时，以下标准非常关键：
资本：组织或注册成立的费用、所需资本和最低资本要求风险/责任：创业风险越高，或者金融投资越大，就越建议选择有限责任公司的形式独立性：行动的自由可能会受到法律形式的制约税金：公司或所有者的业务收入和资产将依据不同的法律形式单独或共同征税社会保障：依据不同的法律形式，某些社保计划是强制性的、自愿性的或者是不存在的

股份公司（AG）股份公司

（德语为Aktiengesellschaft（AG）、法语Société anonyme（SA）、意大利语Società anonima （SA） ）是股份有限公司，与美国的corporation或英国的public limited company的形式类似。这是瑞士最重要和最普遍的商业实体类型。此外，外国公司通常为其在瑞士的子公司选择这种法律形式。股份公司是一种独特的法律实体（有自己的法人资格），其责任仅限于公司资产。注册股本事先确定，然后分为股份。股份公司不仅是适合大公司的一种恰当的法律形式，也同样适合于中小型公司。它还是控股公司和金融财务公司通常采用的法律形式。 股份公司的最高组织机构是董事会。董事会由一名或多名成员组成，这些成员无需是公司股东。对董事的国籍或合法的居住地没有要求。至少有一名被授权代表公司的（董事会或执行委员会）成员必须居住在瑞士。股份公司向董事会成员所支付的薪酬依据行业、公司规模和销售收入而有所不同。在瑞士，规模为1,000人以下的公司中董事会成员的平均薪酬约为19,000瑞士法郎。最常见的薪酬形式是按年支付的一次性报酬和费用报销。

有限责任公司（GmbH）

按照2008年生效的《有限责任公司法》（GmbH Act），有限责任公司（德语为GmbH、法语为Sàrl、意大利语为Sagl ）目前被视为本身具有法人资格的独立商业实体。此类公司可由一个或多个自然人或商业实体联合成立，其设定资本（名义资本）需提前确定。每位股东以一份或多份名义股本的形式持有名义资本，名义价值至少为100瑞士法郎。名义资本总额必须至少达到20,000瑞士法郎，且须全额缴付。名义股本可以很方便地进行书面转让。成立有限责任公司及其相关费用与成立股份有限公司相似。只需一位创始人。 由于瑞士公司法进行了修订，有限责任公司作为股份有限公司的替代选择正日益受到欢迎。有限责任公司是一种很有吸引力的商业实体类型，对中小型企业而言，它是比股份公司更具可行性的法律形式。有限责任公司并不设立董事会。这在一定程度上降低了结构性成本，但是也使执行董事或董事（他们之中必须至少有一人居住在瑞士）承担了公司的主要责任。依据自身的规模，有限责任公司仅需遵守有限的要求。与股份公司相比，有限责任公司的优势在于股本要求较低，但劣势是不能匿名。所有股东的姓名，包括那些在随后加入公司的股东的姓名，均须向公众披露。

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