lazada运营工资多少？要注意什么？-ESG跨境

Lazada平台从2012年发展至今，已经有一定商家数量，规则玩法也是越来越系统，针对已经入驻的卖家，会发现操作店铺会有一定难度，有些人们想要了解工资情况，那么lazada运营工资多少？

lazada运营工资多少？

lazada运营工资其实这个并没有具体的金额数据，因为不同的公司不同的岗位，所对应的工资也是不一样的，如果想要具体了解的话，可以到相对应的网站去了解。

订单的及时发出对于客户体验是非常重要的一环，在确认订单信息没有错误之后，要尽可能快的发出订单，尤其是GC（全球精选）产品要在1-2个工作日内发出，才能在规定时间内让仓库扫描入仓，对发生的问题订单进行处理，联系买家签收，或者通知仓库准备签收退货。

要注意什么？

1、势头强劲。Lazada的重点放在了印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡、越南六国，拥有国家电商一半的资源，东南亚这个市场正在迅速适应互联网，该地区网络销售市场潜力巨大，东南亚网络经济到2025年将超过3,000亿美元。

2、去年上半年，Lazada年度主动用户突破5000万人，这个数据在东南亚市场的电器商品APP中位居首位的，过去4个季度，Lazada整体的订单数以3位数急速增加，在东南亚市场持续增长。

3、体系。Lazada严格规范入驻商户的行为，给整个平台可持续发展的土壤，有完善的商户培训体系，Lazada的对平台的治理一直很看重，包括对商户足够的培训措施，每个商户在进入之前都需要基础的规范理解，这也保证了消费者和高品质商户的权利。

4、同时，它在成长路径、工具授权、培训指导和服务支持四个方面为商家的孵化和成长提供服务和支持。

5、对商家友好。Lazada最值得提的一点就是平台对入驻商家有相对完善的保障体系，在Lazada只有在产品说明不符、少邮寄、邮寄失误、破损等情况下，平台才能接受消费者的退货、退款。

很多卖家如果有做过店铺的肯定懂得淘宝、速卖通的交易模式，Lazada干脆得多，客户下单，卖家发货，真的省了大量时间和人力成本，将时间更多用于对店铺本身的打理，这是平台的优势。

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