第11期新开发者，培养成专家...进行6周实战能力强化培训-ESG跨境

'Commerce Portal' 11st（总裁李相浩，www.11st.co.kr）将为2021年加入的新开发者提供每天8小时的在线培训，总计200小时的实践能力强化。在电子商务行业中，通过 200 小时的全日制培训来全力支持新开发人员是不寻常的。

11st宣布，将于下月11日至16日，为今年公开招募的12名新开发者举办为期6周（不包括农历新年假期）的在线直播培训课程。以实践教育为特色的学院“快校园”负责教育运营，讲座、个人和团队任务等所有课程均在线进行。

该课程由课程组成，以了解学校未教授的实用算法和数据结构的原理，并培养可在实践中使用的能力。特别是包含了前后端各领域的编程实践课程，着重基于live code、code review、Git & Github等提升协作能力。

第 11 期培训课程不是一般的实习课程，而是旨在加强今年加入的新开发人员所需的实践能力的计划。换句话说，就是把新开发者培养成电子商务专家。 11st 人力资源部负责人 Bu-shik Min 解释说：“11st 渴望通过各种合作创建引领电子商务并与公司共同成长的 11st 服务，这是理想的开发人员人才。”

除了 200 小时的常规课程外，11st 在本次新开发者培训课程中还免费提供约 50 节“快校园”提供的在线课程，让他们学习新员工所需的各种实践课程，培养实践技能. 成功了

第 11 位最重视开发组织中的协作文化。开发人员与内部成员分享他们获得的知识和开发知识，并在他们的工作中应用解决发现问题的方法。在 11st 独特的横向沟通结构中，开发人员非常满意在团队之间和团队成员之间积极审查代码的同时交换意见的文化，无论团队如何。

11st 门户开发组组长 Myeong-seok Baek 表示：“11st 需要善于协作、追求变革、努力工作、学习和分享的开发者。我们将慷慨地为新开发者提供成长为专家的机会与第 11 名，”他说。

另一方面，11st正在转换为MSA（微服务架构）方法，可以根据电子商务的发展独立、安全地开发和运行客户所需的各种功能。此外，快速稳定的服务向公有云的过渡正在进行中，相关开发人员正在随时招聘中。

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