亚马逊在拉斯维加斯扩张并宣布计划创造 125 个新的企业工作岗位-ESG跨境

西雅图--亚马逊（纳斯达克股票代码：AMZN）今天宣布扩大公司在拉斯维加斯的员工队伍，计划在该市创造 125 个额外的企业工作岗位。为了适应这种增长，该公司最近在拉斯维加斯市中心的城市广场开设了一个新的 30,000 平方英尺的办公室。这一扩张将使亚马逊在该地区的企业员工人数增加一倍以上——位于拉斯维加斯新办事处的团队将为公司的人力资源组织提供支持。

“需求很大。在内华达州南部，五分之一的儿童生活在粮食不安全的家庭中。在亚马逊等社区合作伙伴的支持下，我们正在正面解决这一统计数据。”

“我们很高兴能在拉斯维加斯创造更多就业机会，并继续投资于这座城市及其人民，”亚马逊拉斯维加斯办事处的现场负责人 Tami Dennis 说。 “我们已经打开了新办公室的大门，我们期待在满足员工多样化需求的同时，结识更多城市的优秀人才。”

亚马逊拉斯维加斯办事处目前拥有 100 多名员工，专门为公司在美国的员工管理休假和住宿服务。在拉斯维加斯工作的团队是人力资源专家，他们是要求工作住宿的员工的第一联系人，包括亚马逊员工的美国手语 (ASL) 口译员和申请该公司工作的候选人。亚马逊是美国仅有的拥有全职 ASL 口译员来支持失聪或听障员工的科技公司之一。要了解有关亚马逊住宿计划的更多信息，请单击 。

支持当地社区

为纪念公司对内华达州的最新投资，亚马逊向两家食品银行合作伙伴捐赠了 10 万美元，以帮助对抗儿童饥饿。这笔捐款支持了拉斯维加斯的三广场食品银行和里诺的内华达州北部食品银行——这两家银行都为亚马逊设有配送中心的社区的儿童和家庭提供服务。

拉斯维加斯三广场食品银行首席发展官米歇尔贝克说：“亚马逊为支持消除儿童饥饿的慷慨捐赠将帮助我们更深入地了解我们的社区，为儿童及其家庭提供额外的资源。” “需求很大。在内华达州南部，五分之一的儿童生活在粮食不安全的家庭中。在亚马逊等社区合作伙伴的支持下，我们正在正面解决这一统计数据。”

此外，亚马逊正在通过亚马逊未来工程师（Amazon Future Engineer）资助内华达州 11 所高中的计算机科学课程或机器人项目——这是一个从童年到职业的计划，旨在激励、教育和推动服务不足和代表性不足社区的儿童和年轻人培养技能并开始职业生涯在计算机科学中。亚马逊还向内华达州的三名学生颁发了亚马逊未来工程师奖学金，该奖学金为来自弱势或代表性不足背景的学生提供 40,000 美元的资金，让他们在大学学习计算机科学，并在亚马逊获得有保证的带薪实习机会。

在内华达州投资和创造就业机会

自 2011 年以来，亚马逊已在内华达州创造了 3,500 多个全职工作岗位并投资超过 25 亿美元，包括客户履行基础设施和员工薪酬。该公司估计，这些在该州的直接投资为内华达州的经济（2011-2018 年）贡献了超过 15 亿美元，并在公司直接雇用的基础上额外创造了 4,000 个间接工作岗位。内华达州还有超过 19,500 名作者、开发人员和中小型企业通过亚马逊发展业务。

亚马逊在全球拥有 750,000 名员工，在过去四年中一直被领英评为顶级公司，在 2017 年和 2018 年的《财富》杂志中排名第 2，在 Fast Company 中排名第 5。该公司还获得了人权运动企业平等指数的满分。亚马逊提供了广泛的计划来为员工提供新的、有需求的工作的技能——从付费的云计算学徒到其创新的职业选择计划，该计划预付了 95% 的学费，以便继续教育课程。需求领域，无论这些技能是否与亚马逊的职业相关。所有这些计划都是亚马逊 7 亿美元承诺的一部分，该承诺旨在支持所有员工获得关键技能，从而进入更高技能、更高薪水、技术或非技术职位。

关于亚马逊

亚马逊遵循四项原则：以客户为中心而非以竞争对手为中心、对发明的热情、对卓越运营的承诺以及长期思考。客户评论、一键购物、个性化推荐、Prime、亚马逊物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板电脑、Fire TV、亚马逊 Echo 和 Alexa 是亚马逊率先推出的一些产品和服务。

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