亚马逊的职业选择计划帮助 7,000 名员工追求新 高需求领域的职业-ESG跨境

西雅图-- (纳斯达克股票代码：AMZN) 今天宣布了其创新的职业选择计划的里程碑。该公司独特的职业选择计划的主要特点是，它预付了 95% 的学费，以消除与返校相关的财务障碍，通过现场提供专门的职业选择教室，使员工更容易参与，并且根据劳工统计局等消息来源，专门支持与需求领域相关的课程——即使这些技能与亚马逊的工作无关。自四年前成立以来，已有 10 个国家/地区的 7,000 多名亚马逊员工参与了职业选择。

“我们从员工那里看到的对职业选择的兴趣和热情让我们充满活力”

亚马逊全球运营高级副总裁戴夫克拉克说：“我们从员工那里看到对职业选择的兴趣和热情，这让我们感到振奋。” “通过职业选择，我们的员工正在成为护士、药房技术人员、会计师和商业司机——这些都是高需求领域，其中许多领域为社区提供了优质服务。我们为我们的员工感到非常自豪，他们利用了这个机会，并期待在未来几年看到更多的进步。”

自职业选择推出以来，亚马逊自 2012 年 7 月首次推出以来对该计划进行了多项改进和增量投资：

• 在四年内将课程的预付学费增加到 12,000 美元。
• 减少员工必须在公司工作的时间才能有资格获得一年的工作。
• 通过将大学和职业课程带到现场，减少了员工的通勤时间。
• 在其美国的 8 个履行中心和今年早些时候创建了专门建造的教室，以创建另外 25 个专门的现场职业选择教室。 （与前几年相比，具有专用现场教室的履行中心的员工参与率上升了 107%）。
• 从今年开始，作为标准蓝图的一部分，大多数新的履行中心都将建有现场教室。亚马逊还将投资在美国其他十几个现有的履行中心建设专门的现场教室

• 来自 10 个国家/地区的 7,000 多名小时工参与了该计划。
• 超过 1,300 名员工在亚马逊运营中心现场参加了大学课程或职业课程。这相当于一所小型大学的入学人数。
• 自该计划启动以来，亚马逊员工已在近 1,500 家不同的教育机构上课。这比美国公立社区大学的数量还要多
• 自该计划启动以来，员工正在攻读游戏设计和视觉通信、护理、IT 编程和放射学等学位。亚马逊员工的首选学习领域是商业驾驶执照、计算机和信息技术、健康和科学以及会计。
• 亚马逊员工最受欢迎的课程是商业驾驶员培训。作为培训的一部分，以及在新职业生涯的头几个月，亚马逊员工集体驾驶半挂卡车行驶了超过 1500 万英里。这相当于环游世界 600 次。

亚马逊现在正在分享其最佳实践和经验教训，以帮助其他公司实施类似的计划。要了解有关职业选择以及如何将其应用于其他企业的更多信息，请联系 Juan Garcia，网址为。

除了职业选择计划外，亚马逊的全职每小时员工还可以获得具有竞争力的工资和全面的福利待遇，包括从第一天开始的医疗保健、401(k) 和公司股票奖励，以及丰厚的产假和育儿假福利。有兴趣的候选人可以了解更多信息或在线申请。

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