作为 12 亿美元美国劳动力教育和技能培训投资的一部分，亚马逊为其一线员工支付全额大学学费-ESG跨境

西雅图--亚马逊 (NASDAQ: AMZN) 计划到 2025 年总投资 12 亿美元，扩大其为其美国员工提供的教育和技能培训福利。通过其广受欢迎的职业选择计划，该公司将全额资助大学学费，以及高中文凭、GED 和英语作为第二语言 (ESL) 能力认证，适用于一线员工——包括在公司工作仅三个月的员工。亚马逊还增加了三个新的教育计划，为员工提供学习数据中心维护和技术、IT、用户体验和研究设计方面的技能的机会。

“今天，没有足够的工人来填补美国的每一个空缺职位，这意味着企业正在努力招聘——尤其是那些需要特定或技术技能的职位”

“亚马逊现在是美国最大的就业创造者，我们知道为我们的团队投资免费技能培训可以对全国数十万个家庭产生巨大影响。大约十年前，我们推出了职业选择，以帮助消除继续教育的最大障碍——时间和金钱——我们现在正在进一步扩展它，以支付全额学费并增加几个新的学习领域，“全球首席执行官戴夫克拉克说亚马逊的消费者。 “这项新投资建立在多年支持员工发展职业生涯的经验之上，其中包括一些独特的举措，例如在 37 个州的亚马逊运营中心为我们的员工建造 110 多个现场教室。如今，全球已有超过 50,000 名亚马逊员工参与了职业选择，我们亲眼目睹了它如何改变他们的生活。”

从 1 月开始，亚马逊一线员工将通过职业选择获得更多教育福利：

• 大学学费资助。美国超过 750,000 名运营员工将有资格在全国数百个教育合作伙伴处获得全额大学学费。除了资助副学士学位和学士学位外，亚马逊的职业选择还将资助高中毕业、GED 和 ESL 能力认证。
• 预付费用。亚马逊将提前支付员工的学杂费，而不是在课程完成后提供报销，确保员工不需要现有资金即可开始获得他们想要的教育选择。
• 无限学习。亚马逊一线员工只要留在公司，就可以获得年度教育资金，受益年限不限。
• 快速启动。在亚马逊入职 90 天后，所有 750,000 名美国小时工都有资格参加职业选择。这使得自大流行开始以来加入公司的所有 400,000 名员工都有资格获得亚马逊资助的教育机会。

“”“”

额外的新技能培训计划

• AWS Grow Our Own Talent为亚马逊员工和具有非传统背景的入门级候选人提供在职培训和工作安置机会。该培训将帮助他们在亚马逊网络服务 (AWS) 数据中心内进行创新，并安全地为客户提供高质量的云计算服务。参与的员工被聘为数据中心技术人员和运营技术人员等角色，并完成长达六个月的面对面的在职培训。
• Surge2IT旨在帮助亚马逊运营网络中的入门级 IT 员工通过自定进度的学习资源从事高薪技术职位的职业。该课程帮助员工培养在信息技术领域发展职业所需的技能，例如支持亚马逊机器人的拣选和装载技术。完成课程并在亚马逊升职的参与者每年可以额外赚取 10,000 美元。
• 用户体验设计和研究学徒计划 将讲师指导的培训和实际经验结合在一个为期一年的计划中，为员工提供学习和发展亚马逊团队研究和设计技能的机会，包括 Prime Video、Alexa、AWS 和 Amazon Fashion。毕业生已准备好从事有助于改善亚马逊客户体验的工作，从让亚马逊网站上的支付更容易，到设计使设备更易于访问的功能。

美国商会基金会高级副总裁谢丽尔·奥尔德姆 (Cheryl Oldham) 表示：“如今，没有足够的工人来填补美国的所有空缺职位，这意味着企业正在努力招聘——尤其是那些需要特定或技术技能的职位。” . “当像亚马逊这样的大型雇主承诺通过技能提升计划投资于他们的员工时，尤其是在技术领域，这有助于确保商业界能够获得满足他们现在和未来需求的劳动力管道。在商会基金会，我们与全国各地的雇主合作寻求解决方案，以确保美国工人拥有正确的技能来最好地支持和发展我们的经济，我们赞赏亚马逊对劳动力的投资。”

技能提升 2025

两年前，亚马逊宣布了 Upskilling 2025，一项 7 亿美元的承诺，到 2025 年培训 100,000 名美国员工，帮助他们过渡到需求旺盛的高薪工作。自 2019 年推出 2025 年技能提升计划以来，已有 70,000 多名员工参加了亚马逊的九个技能提升计划之一。凭借今天的额外投资和扩大的员工教育福利，公司将其最初承诺增加了两倍多——计划在这些计划中投资 12 亿美元，并在未来四年内为 300,000 名员工提供免费技能培训，相当于 30 多名员工公司目前在美国的员工百分比

• 亚马逊技术学院培训全公司员工成为亚马逊软件工程师。为期九个月的内部培训计划不需要计算机科学背景或学位。亚马逊技术学院已将 98% 的毕业生安排到亚马逊内部担任软件开发工程师职位，因此他们的薪水和薪酬待遇平均增加了 93%。今年超过 40% 的亚马逊技术学院毕业生来自亚马逊的运营网络。
• 亚马逊技术学徒计划为希望过渡到技术专业的退伍军人和军人配偶创造了通往技术工作的途径。亚马逊目前在多家企业雇佣了 40,000 多名美国退伍军人和军人配偶，最近宣布计划到 2024 年雇佣 100,000 名美国退伍军人和军人配偶。
• AWS Training and Certifications为 Amazon 员工提供 500 多门免费数字课程的访问权限，以构建云计算知识。作为该计划的一部分，AWS Tech U 提供了一项为期 48 周的加速职业发展计划，该计划将基于项目的学习和在职培训相结合，以帮助技术领域的早期职业员工提升他们的技能。
• 机器学习大学是由亚马逊员工策划和提供的最先进的培训计划。它帮助具有技术和编码背景的员工获得机器学习和人工智能方面的研究生水平技能，以解决客户问题。
• 机电一体化和机器人学徒计划参与者学习从事支持亚马逊机器人技术的技术维护角色所需的技能和技术知识。迄今为止，数百名亚马逊学徒已获得近 3,000 项认证。完成学徒期后，参与者在亚马逊的新职位上平均每年可以额外赚取 16,000 美元。

要探索亚马逊的完整教育和技能培训计划名册，请访问：。

美国技能提升研究

亚马逊对员工免费接受教育计划的新投资是亚马逊-盖洛普美国技能提升研究首次展示了获得技能培训可以帮助公司招聘更多员工并帮助员工培养技能以获得有价值的职业。分析发现，在过去一年完成技能提升计划的美国工人的平均工资增长了 8.6%，相当于他们的年收入增加了 8,000 美元。

对这种加薪的期望，以及将帮助员工进入更具技术性和弹性的行业的新技能，使得获得技能提升机会成为美国工人目前最抢手的员工福利之一。目前，70% 对提升技能感兴趣的工人表示，如果提供免费技能培训，他们会转行。对于进入劳动力市场的年轻人来说，雇主资助的技能提升比带薪休假更重要。

要访问新的 Amazon-Gallup 研究的完整结果，请单击 。

关于亚马逊

亚马逊遵循四项原则：以客户为中心而非以竞争对手为中心、对发明的热情、对卓越运营的承诺以及长期思考。亚马逊努力成为地球上最以客户为中心的公司、地球上最好的雇主和地球上最安全的工作场所。客户评论、一键购物、个性化推荐、Prime、亚马逊物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Career Choice、Fire 平板电脑、Fire TV、亚马逊 Echo、Alexa、Just Walk Out 技术、亚马逊工作室和 The Climate承诺是亚马逊开创的一些东西。

点击咨询现在有哪些新兴平台值得关注 >>>

特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表ESG跨境电商观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与ESG跨境电商联系。