1个月孵化，GMV增长4400%
卖家注意！工资这样发才科学
来源网络
2021-10-21
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2020年，我国跨境电商行业高速发展，不少卖家实现了收益的爆发性增长，员工的收入也大幅提高。2021年工资断崖式下跌，老板该如何稳住
，。2021年，，面对公司收益下降，经历过大风大浪的企业家们大都表现较为淡定，毕竟收益的回调属于公司发展过程中的。但员工就不一样了。有人好不容易熬到了转正，有人千辛万苦升职做了主管，结果，这其中的心酸，没有经历过的人怕是无法体会。有运营分析，较去年年底热潮期下降了近30%。
据世界贸易组织(WTO)发布的一份报告显示，中国是全球最大的B2C跨境电商交易市场，全球26%的交易发生在此。即使发生了刷单和封号的事情，但中国卖家总体上并没有受到太大的影响。亚马逊全球副总裁Cindy Tai表示，封号潮之后，亚马逊上中国卖家们的销售比例没有变化，而自疫情以来，，也一直非常可观。封号影响再大，当下这个赛道依旧是火热的风口。跨境行业依然受到资本的看好，加上国家的大力支持，，跨境圈的小伙伴们要理性看待行业发展过程中遭遇的波折，要相信困难只是暂时的，跨境行业依然是一个具有发展前景的行业。
连续几个月，后，老板应如何有效平复员工躁动的情绪？克训老师曾经说过一句话：“如何为员工提供一份才是薪酬与绩效改革的核心内容”。员工用劳动换取报酬，说到底是为了钱，不论企业的团建、文化做得多好，要是工资远低于行业水平，那必然留不住人才。企业在面对与员工的过程中，不能一味想着压低员工的薪资，要通过制定、打造等来提高员工的积极性，实现企业和员工的双赢。
、打造
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