员工转变为企业家：新的亚马逊计划帮助员工 开始自己的包裹递送业务-ESG跨境

西雅图--()--(纳斯达克股票代码：AMZN) - 亚马逊今天宣布扩大其在美国的送货服务合作伙伴计划，以激励亚马逊现有员工开办拥有和经营包裹送货公司的小企业。新的激励措施将为启动成本提供高达 10,000 美元的资金，以及相当于前员工最后一次总工资的三个月，以便员工转变为企业主可以更轻松地让他们的包裹递送公司起步。

“我们收到了数以万计申请成为送货服务合作伙伴计划一部分的个人的极大兴趣，其中包括许多员工”

全球运营高级副总裁戴夫克拉克说：“我们收到了数以万计申请成为送货服务合作伙伴计划成员的人的极大兴趣，其中包括许多员工。” “我们从员工那里听说他们想参加该计划，但在过渡过程中遇到了困难。现在，我们为那些渴望拥有自己企业的机会的员工开辟了道路。”

亚马逊将在帮助感兴趣的员工开展自己的包裹递送业务方面发挥积极作用。一名员工将离开他们在亚马逊的职位以建立自己的业务，因为他们知道他们将从亚马逊获得稳定的交付量、使用公司先进的交付技术、实践培训以及一系列资产和服务的折扣，包括亚马逊品牌的货车定制交付、品牌制服和综合保险。

亚马逊的新激励措施将资助高达 10,000 美元的启动成本，以资助其在美国希望建立自己的快递公司的员工转变为小企业主。在他们建立新的包裹递送业务时，亚马逊还将提供相当于前雇员最后总工资三个月的资金支持。

该计划是亚马逊旨在鼓励员工发展和提升职业生涯的举措的最新示例。在美国，已有超过 12,000 人参加了亚马逊的职业选择计划，亚马逊为与需求领域相关的课程预付高达 95% 的学费，最高 12,000 美元，无论这些技能是否与在亚马逊的职业生涯。

小企业支持

据透露，在美国有超过 190 万家企业与亚马逊合作——在我们的商店销售、运营送货服务提供商、使用亚马逊网络服务、运行 Alexa Skill 或通过 Kindle Direct Publishing 发布。自 2011 年以来，亚马逊已投资数百亿美元帮助中小企业 (SMB) 取得成功，中小企业在全球范围内创造了 160 万个就业岗位，以支持其在亚马逊门店的销售。该公司最近推出了帮助有兴趣与亚马逊合作的企业。

关于亚马逊

亚马逊遵循四项原则：以客户为中心而非以竞争对手为中心、对发明的热情、对卓越运营的承诺以及长期思考。客户评论、一键购物、个性化推荐、Prime、亚马逊物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板电脑、Fire TV、亚马逊 Echo 和 Alexa 是亚马逊率先推出的一些产品和服务。

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